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骑虎科技(江苏)有限公司金湖分公司
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企业简介
第一部分公司简介
1. 公司简介、企业发展史
企业简介:骑虎科技(江苏)有限公司金湖分公司成立于2021年05月07日,总公司设立在南京。公司从事电商平台运营、抖音引流软件开发、企业网站建设、企业资质认证咨询、职业资格证书办理、投资理财等等业务。

2. 企业文化
企业文化:以人为本,上进者钱途无量,打造学习型企业
经营理念:
1.确保公司的主打产品都没有竞争对手,只做开拓者。
2.没有销售,优秀的产品不需要推销,让需求者主动找我们。


3.企业劣势、优势
企业劣势:没有大公司人多热闹,无法给予你在大公司入职的虚荣心。
企业优势:
1、公司小,所以员工的表现更容易被领导观察到,优秀的员工能得到快速的提拔,委以重任和涨工资,并且公司会给予充电学习的机会,学习掌握相关技能后,工资会大幅度增加。
2、公司小,人际关系简单,没有大公司的勾心斗角,任人唯亲,欺负新人。
3.给员工额外增加收入。如运营人员转正并且忠诚度得到公司认可后,可以兼职内勤,即将运营的账号改成公司座机,客户来电购买由其报价,成交后会得到售价5%-10%的提成奖励,由于是机械产品,客单价非常高,所以提成足够丰厚。
4.每周都会组织技术大牛来公司传授高薪技能,只要你追求上进,公司提供人力物力供你充电学习成长。并且掌握技能后,工资大幅增长。
5.总公司在南京,可以为员工缴纳南京社保,南京的医疗保险在全国住院可以报销,金湖的医疗保险只能在淮安地区住院报销。同时,在南京购房需要缴满三年南京社保,方便了那些想在南京买房投资置业的员工。
6.元旦、劳动节、国庆节转正员工可以得到公司红包100元/人。春节年终奖另有奖励制度。转正员工生日可以得到公司红包100元/人。
7.会在工资之外增加一系列的奖金制度,有完善和科学的晋升发展制度。
7.每月都会组织团建。

4.组织结构
组织结构简介:分公司总负责人1名,负责公司人力资源管理;运营组人员若干,组长1名,负责公司电商运营;美工组人员若干,组长1名;运营组组长兼任公司行政主任,拟选拔新的运营组组长,原先运营组组长升任行政主任兼任副负责人。

总经理致辞

各位同仁:
很高兴能和你们有缘分在同一个公司共事,对于每一个来到公司的员工,你们的到来都带给我以希望和期待。公司虽小,但极具生命力,顽强生长;公司虽小,但并不缺钱,只是公司管理理念是去冗存精,留下的都是精兵强将。公司虽小,但产值不低,只是不追求排场,低调务实。如果将大企业比作集团军,那我公司就是特种部队,我公司靠制度锻炼出来的人才都将个个是“特种兵”,能以一敌十,于百万军中取上将首级。古人云“以利相交,利尽则散;以势相交,势去则倾;以权相交,权失则弃;以义相交,地久天长”,我希望和期待的是你们能伴随公司一起成长,互相成就彼此。
此致

每一位同仁


2022年2月27日于金湖

领导寄语

1.不以结婚为目的的谈恋爱就是耍流氓,同样,不以结果为目的的工作就是不负责任。
2.不积跬步无以至千里,不积小流无已成江海,实现财富自由没有捷径,只有每一天的兢兢业业。
3.外来的和尚未必好念经,选拔人才,向外求不如向内看。优秀的人才都是培养出来的,我们要自己培养人才,给予他(她)最高的待遇。
4.重视才华更重视人品,被选为人才得到重点培养和重用的前提是:你对公司有高度的认同感和忠诚度,细节会反应你是否具备这些。唯利是图是职场人最笨的小聪明。你所做的一切公司都会看在眼里,必不会辜负你付出的努力,你今日的努力与忠诚,不久的日后都会得到加倍的回报,拭目以待。
5.成功没有捷径,但是工作有捷径。要善于动脑,打破常规,逆向思维,善于借力,以最少的时间成本获得最大的工作效率。
6.执行力是公司要求员工必须具备的素质,要做到吩咐的事情记录下来,工作的内容按照轻重缓急来决定顺序,做到今日事今日毕。
7.公司最大的成就不是赚了多少钱,而是能发掘并任用一批优秀的员工,并且使这些人得到与其能力匹配的待遇。
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