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  • 如何应对尖酸刻薄型的面试官
  • 来源:金湖人才网    添加时间:2012-03-21    浏览次数:5534 次

    面试官类型:尖酸刻薄打击人

 

    形象代言人:万峰

 

    传说中的上海滩四大悲剧中,其中一幕即——拿起电话听到电话那头传来万峰的怒斥声,作为节目主持人的万峰,以其在节目中“不打击死人不舒服斯基”的风格而红遍网络,而在面试中,也不乏一些以“打击”为乐的面试官,或考验求职者的承受能力,或面试风格使然,总有那么一两个问题让你周身不适,遇到打击型面试官,你该怎么办呢?

 

    分歧点:有些面试官在面对求职者时天生就有一种优越感,因为我是“官”,而你有求于我;因为我握有好工作,而你失业;因为我们公司是世界500强,你却不是名校名专业……求职者满怀信心去面试,却可能连话都没说两句,就连遭打击——“学历太低”、“能力不够”、“自不量力”。求职者可能抱着我是来面试,不是来受辱的而奋起反抗,殊不知也许现在对你的打击是测试你未来抗压能力的预演,如果连这点职责都受不了,一个工作也许就此跟你“say goodbye”。

 

    应对方法:面对打击型面试官,首先要保持时时刻刻的“满血状态”。求职者频频被打击,依然能够做到不卑不亢,勇于面对,保持自己的步调介绍自己的经历、工作、优势,足以表现自己的抗压能力。其次要判断这个所谓的“打击”是试练还是挑衅,原则上来说这个并不好判断,但人都有一个底线,当求职者认为面试官的“打击”已经上升到自己“人身攻击”或超过自己底线时,那么请大胆的离开,哪怕你此刻忍受了,通过了,入职了,你能一直 hold住该企业的“打击”文化?

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