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  • 成立时间2017 年
  • 所属行业计算机(软件/硬
  • 企业性质私营企业
  • 注册资金50 万元
  • 员工人数10人以下
  • 所在地址淮安 - 金湖
  • 浏览次数541 次
  • 更新时间2019-8-11
  • 淮安八六九一人力资源咨询有限公司招聘运营主管的具体要求
  • 运营主管
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1 人
  • 薪资待遇:4501-6000 元/月
  • 工作地区:淮安-金湖县
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:三年以上
  • 年龄要求:25 - 30岁
  • 发布时间:2019-08-11
  • 截止时间:2019-11-11
  • 具体要求:岗位一:运营主管(1名)【运营负责人】
    1、核心职能:负责项目的市场营销策划及推广方案:
    (1)协助项目负责人制定整体项目营销及推广方案;
    (2)负责“八六九一”品牌价值管理及品牌推广;
    (3)负责线上、线下推广具体方案的制定及实施,对运营结果负责:
    (4)协调市场部资源协助南京公司及淮安公司相关产品推广活动的策划及实施;
    (5)负责市场调研的计划及实施,真的本地核心产业提供专业的服务;
    (6)协助项目负责人完成项目指标的实现及其他相关工作;
    2、任职资格:
    (1)市场营销及广告传媒、人力资源相关专业本科以上学历;
    (2)3年以上互联网或者广告传媒公司相关工作经验;
    (3)有良好的业绩记录及成功案例;
    (4)有一年以上市场团队(3人以上)设计管理经验;并带团队取得优良业绩;
    (5)良好的沟通、协调能力、有良好的广告文案功底或者美术设计功底优先;
    (6)良好的职业素养,先公后私的职业责任心;
    (7)工作仔细认真,有在一二线正规公司职场经验者优先;
    3、工作条件:
    (1)工作场所:办公室工作为主(70%)+ 部分需要出差(30%)左右:
    (2)工作时间:正常时间为:(6*7:每周六天,每天七小时):偶尔需要加班或者出差;
    (3)薪酬体系:基本薪资【4000~6000】+业绩薪资+部门业绩分红:
    (4)个人发展:市场部可以独立孵化为市场策划公司,个人可以作为项目合伙人:
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